第335章 民族汽车工业(第5/7 页)

司和巴鲁特汽车公司，这几家汽车公司开发的更具备性价比的新型号正准备投放市场，阿根廷本土的汽车工厂已经开始感觉到了压力，不能像以前一样躺着吃饭了，好在经过这几年的积累，有了一定的资金面对竞争。

为了防止对私营公司的冲击力度太大，阿根廷内阁对外资投资的项目建立审批制度，包括一些需要建立本土合资公司等策略。

阿根廷的大平原非常适合机械化，拖拉机工业发展的很快，外资拖拉机工厂超过13家。

菲利普拖拉机厂，新科恩重工拖拉机厂，雷顿工业拖拉机厂这三家科恩财团的拖拉机工厂都在集中资金扩大规模，为了更好的对抗外资拖拉机公司。

以前阿根廷公司希望培养长期稳定的职员，如今，裁员和工作不稳定已经成为阿根廷的常态，好在经济快速发展，不缺工作岗位。

繁荣暂时掩盖了危机，只要经济发展足够快，任何危机都可以掩盖。

阿根廷目前是全球女性劳动力参与率最低的国家之一，包括一些新独立的非洲国家。

短期人口生育率得以快速提升，人口委员会估算，这个现状还可以压制10年-15年左右，然后女性劳动力参与率会上升，那时候的阿根廷已经拥有了足够多的人口，可以利用惯性继续扩大人口规模。

目前阿根廷就业市场上的工厂大多数发布的是男性就业岗位，除了少数城市，阿根廷主力大城市的目标还是工业化，特别是重工业化为主，其他小城市的就业岗位也以男性为主。

这样的就业环境直接提升阿根廷男性社会地位，间接降低了女性地位，大男子主义盛行，多子化家庭越来越多，生男孩，壮大家族，提供更多劳动力，女孩子是要嫁出去的，保守化倾向越来越严重。

如布兰卡市国营工厂基本不招聘女性，除了少数文职人员，奥托市这样的以纺织厂，玩具厂，制衣厂居多的城市，也以男性员工为主，只有五分之一的女性工人，加剧了劳动力缺乏的困难。

布兰卡市的劳动法十分宽松，允许工厂迅速扩张，实现了布兰卡经济发展的奇迹，布兰卡市的工厂却很少雇佣女性，在源头上就受到了控制，文官体系招聘的新员工也以男性为主。

大部分新入城的农民们亲切的称呼这些工厂是血汗工厂，不过是拿命换钱，工作机会很多，但是很累很辛苦。

布兰卡市目前汇聚了众多国际和本土金融机构，包括银行、证券、保险、信托、基金和

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